Kontrola kart lunchowych przez ZUS to nie powód do paniki. Wystarczy działać proaktywnie i przygotować się do tego z wyprzedzeniem. Wybierając Flexee, masz pewność, że spełniasz wymogi dotyczące zwolnienia ze składek – teraz i w przyszłości, dzięki kontroli wydatków z karty przez sztuczną inteligencję. W tym artykule wyjaśniamy, jak udowodnić ZUS-owi wydatki na posiłki z…
Webinar z Moniką Smulewicz to praktyczny przewodnik wdrożenia kart żywieniowych w firmie. Dowiesz się z niego, jak uwzględnić obowiązujące przepisy prawne i wybrać system, który okaże się niemal bezobsługowy na dłuższą metę. To tylko jedna godzina, a może Ci oszczędzić bardziej czasochłonnych i kosztownych problemów. A jeśli nie masz teraz chwili na to, by obejrzeć…
Przez lata ZUS kategorycznie zabraniał kumulowania środków na kartach lunchowych, argumentując, że świadczenie musi być wykorzystywane na bieżąco. Przełom przyniosła technologia firmy Flexee, która dzięki weryfikacji paragonów w placówkach handlowych oraz zastosowaniu kontroli transakcji poprzez ograniczenie kodów MCC w lokalach gastronomicznych zapewnia pełną kontrolę nad wydatkami. W rezultacie ZUS zmienił swoje stanowisko, dopuszczając kumulację środków,…
Karta żywieniowa Flexee to codzienna wolność wyboru. Możesz zapłacić nią wszędzie, gdzie kupisz żywność. Ty wybierasz, na co masz ochotę, a inteligentny algorytm dba o formalności. Zobacz, jak łatwo korzystać z takiej karty żywieniowej na co dzień. Używanie karty Flexee — najważniejsze informacje: Twoja karta Flexee – jak zacząć z niej korzystać krok po kroku?…
Święta to czas, w którym warto dzielić się radością. Chociaż nie jest to obowiązkiem, wiele firm decyduje się na to, aby zrobić pracownikom prezent w tym szczególnym okresie. Zobacz, co może się nim stać i dlaczego karta żywieniowa na święta to dobry pomysł. Karta żywieniowa na święta – co warto wiedzieć? Wybór prezentu świątecznego –…
Docenienie zespołu podwyżką czy premią może się udać przy zaskakująco niskim budżecie, a do tego w pełni usatysfakcjonować obie strony umowy. Wystarczy tylko skorzystać ze sprytnych rozwiązań pozwalających zmaksymalizować zysk pracownika przy jednoczesnej optymalizacji kosztów pracodawcy. Prezentujemy pomysły na niskobudżetowe benefity dla pracowników, które mogą poprawić zadowolenie z pracy i pomóc Ci w utrzymaniu zespołu….
Zapewniając pracownikom dodatkowe benefity, pracodawca może zyskać więcej niż tylko zwiększenie ich zadowolenia z warunków zatrudnienia. W określonych przypadkach może się to przysłużyć także optymalizacji kosztów związanych ze stworzeniem miejsca pracy. Poznaj zależność między kartą żywieniową a składką ZUS i dowiedz się, dlaczego to rozwiązanie okazuje się korzystne dla obu stron umowy. Najważniejsze fakty o…